Tag

job kiezen Archives - Vivaldis Interim Connect

Factoren die je job keuze bepalen.

By | Sollicitatietips | No Comments

Een succesvolle zoektocht naar een nieuwe job begint bij goed te weten wat je zoekt. Je kan best op voorhand voor jezelf uitmaken wat je eigen vereisten zijn. Daarna kan je bekijken welke jobs en vacatures er aan deze voorwaarden voldoen. Een aantal van deze factoren kan je pas achterhalen door de juiste vragen te stellen tijdens een gesprek. Andere elementen hangen nauw samen met de functie of de sector waarin je terecht komt.

jobs en vacatures kiezen

De werkuren

De werkuren zijn voor heel wat mensen de bepalende factor wanneer ze op zoek gaan naar een job. Hoe flexibel ben je zelf als het op werken aankomt? Wil je liever niet in het weekend werken, of sta je net te springen om de zondagshift te doen? Kies je eerder voor 9 to 5 of wil je met wisselende planningen werken? Het is ook goed mogelijk dat je liever zelf je werkdag inplant. Hoe sta je tegenover avond- en of nachtwerk? Allemaal vragen die een groot effect hebben op de mogelijke jobs waarvoor je kan solliciteren

Veel hangt hier natuurlijk af van je persoonlijke situatie. Werknemers met kinderen kiezen over het algemeen eerder voor een job met vaststaande uren overdag. Je kan natuurlijk ook beslissen om een van de partners dagwerk te laten doen terwijl de andere de nachtshift voor zich neemt, zo is er altijd iemand aanwezig bij de kinderen. Als je ’s avonds hobby’s uitoefent of avondschool volgt, gaat het ook veel moeilijker zijn om flexibel te zijn naar een wisselende planning.

De locatie

De locatie van je werkplaats is enorm belangrijk. Uiteraard bepaalt dit de duur van je dagelijkse pendeltocht. Maak daarom voor jezelf uit hoe lang je maximaal onderweg wil zijn voor je job. Hou hier ook rekening met vertragingen van openbaar vervoer of files op de weg. Daarnaast is het ook belangrijk om de kosten van je vervoer af te wegen tegenover het mogelijke loon.

Anderzijds moet je ook zien dat je gemakkelijk op deze locatie geraakt. Als je bijvoorbeeld nachtwerk wil gaan doen, moet je er rekening mee houden dat openbaar vervoer al geen optie is. Als je geen rijbewijs hebt en sowieso bent aangewezen op het openbaar vervoer, kun je maar best uitmaken of je zonder al te veel omwegen op je werkplaats geraakt.

Doorgroeimogelijkheden

Voor sommige mensen is het belangrijk dat ze kunnen doorgroeien binnen het bedrijf. Veel hangt er natuurlijk van af met welke instelling je op zoek gaat naar een job. Het is niet vanzelfsprekend om meteen te starten in de job die je voor ogen had. Dan is het handig om weten dat je hier in de toekomst wel kan terechtkomen. Ben je ambitieus en vind je het niet erg om onderaan de ladder te starten? Dan is het voor jou wel evident dat je even uitzoekt in welke mate je je toekomst kan uitbouwen bij dit bedrijf.

Je persoonlijkheid in functie van je job

Als je bijvoorbeeld zelf een enorm introvert persoon bent, kan je maar beter wegblijven van jobs die bijvoorbeeld veel klantcontact vergen. Omgekeerd gaat een zeer extravert persoon mogelijk wegkwijnen als ze de hele dag alleen aan het werk is. Een heel actief persoon zal mogelijk liever geen bureau job aanvaarden. Bekijk dus de potentiële job in functie van hoe jij in het leven staat. Het is ook zeker mogelijk dat je introvert bent, maar net de uitdaging wil aangaan om een heel sociale job te gaan uitoefenen.

De aanpak

De manier waarop je wil benaderd worden door een manager is ook element die je keuze kan bepalen. Ben je iemand die liever vrij en zelfstandig zijn job uitvoert? Of heb je liever een leidinggevende die je in de juiste richting stuurt.

Ook hoe er omgegaan wordt met nieuwe medewerkers kan je keuze gaan bepalen. In sommige bedrijven zijn er bijvoorbeeld trainingen voorzien, terwijl andere werkgevers er voor opteren om nieuwe medewerkers meteen te laten meedraaien. Bepaal wat voor jou het comfortabelst werkt en pas je keuze hieraan aan.

De bedrijfscultuur

Hoe jij je gaat voelen in een bedrijf heeft alles te maken met hoe je zelf in het leven staat. Je kan online vlot achterhalen waarvoor een bedrijf staat en of je je kan vinden in hun waarden. Je kan ook altijd checken of je iemand kent die je meer informatie kan geven over hoe het er dagdagelijks aan toe gaat binnen het bedrijf. Gezien je je collega’s door de week veel vaker ziet dan je eigen familie, is het belangrijk dat je toch voldoende raakvlakken hebt. Je hoeft zeker niet de beste vrienden te zijn met je collega’s, maar je moet wel kunnen overeenkomen.

Share

Je loopbaankeuze verkeerd benaderen in 8 stappen.

By | Sollicitatietips, Vacatures & Jobs, Werktips | No Comments

1. Ik moet meteen de perfecte carrière vinden

meteen de perfecte carrière

Wanneer we de schoolbanken verlaten willen we meteen de perfecte job vinden. Vaak raken jonge mensen dan enorm gefrustreerd wanneer blijkt dat dit niet meteen lukt. Veel succesvolle mensen zijn helemaal anders gestart dan waar ze uiteindelijk zijn terechtgekomen. De tijd dat mensen hun hele loopbaan bij hetzelfde bedrijf en in dezelfde functie blijven plakken ligt al ver achter ons.

In elke job leer je wel extra skills en die gaan ervoor zorgen dat je meer opties hebt in de toekomst. Maak je dus geen zorgen wanneer je eerste job niet je ideaal is. Zolang je maar aan de slag bent ga je vooruit en ben je aan het bijleren.

2. De perfecte job is … perfect

minpunten in een job

Perfectie bestaat niet, ook niet op het werk. Zelfs je meest ideale job heeft zijn minpuntjes. Iemand die altijd zelfstandig heeft willen werken en nu zijn eigen zaak heeft zal misschien sakkeren op de administratie. Iemand die graag in de winkel staat en mensen helpt, moet ook tegen zijn zin de inventaris opmaken. Er zullen altijd aspecten aan je job zijn die minder fijn zijn. Doe deze dingen eerst voor je begint aan de aangename taken. Zo ben je er meteen van af.

3. De perfecte job voelt niet aan als werken

bad-day-job

Wanneer je iets doet dat je graag doet op het werk, zal het minder als een dagtaak aanvoelen. Dit neemt niet weg dat er altijd dagen zijn waarop het minder gaat. Je bent wat moe of ziek. Je hebt een vervelende klant voor je of aan de lijn. Een van je taken loopt niet zo vlot als gehoopt. Geen enkele baan is zonder zorgen of ergernissen.

Maak voor jezelf de balans op. Beleef je vaker plezier in je job dan dat je geïrriteerd raakt? Dan ben je goed bezig! Als je jezelf elke dag uit bed en naar het werk moet slepen zit er iets mis. Probeer te achterhalen waar het misloopt en als je hier niets aan kan veranderen, kan je beter op zoek gaan naar een andere job.

4. Een diploma bepaalt je carrièrepad

diploma bepaalt je job

Een diploma op zak is altijd handig. Sommige jobs, zoals dokter en advocaat, vereisen inderdaad een specifiek diploma. Voor andere jobs is het diploma op zich eerder een vereiste, dan dat je studierichting een belangrijke factor is.

Bekijk wat je opties zijn en kom er desnoods even over praten als je niet meteen weet waar naartoe. Laat je dus zeker niet beperken in je carrièrekeuze door je diploma. In elk geval kan je jezelf later nog altijd bijscholen indien er toch specifieke diploma-vereisten zijn.

5. Je opleiding bepaalt je succes

self taught

Je gaat er van uit dat je opleiding je perfect zal voorbereiden op je carrière. Of je gaat ervan uit dat enkel een opleiding je kan voorbereiden op die job. Dit hoeft helemaal het geval niet te zijn. Zelfs wanneer je bijvoorbeeld een opleiding marketing volgt, zal deze je niet tot in de puntjes voorbereiden op een job als marketing medewerken. In tegendeel, wanneer je op de werkvloer komt zal je snel beseffen dat er heel wat meer bijkomt dan wat je hebt geleerd. Of dat wat je geleerd zelfs helemaal niet meer relevant is.

Anderzijds is het ook zo dat een gebrek aan de relevante opleiding gecompenseerd kan worden. Met het internet heb je alle informatie die je wil altijd bij de hand. Stel dat je een andere (of geen) opleiding hebt genoten en toch in de marketing aan de slag wil, kan je op jezelf al heel wat bijleren. Solliciteren zal dan misschien wat moeizamer verlopen omdat je geen fysiek bewijs hebt van je kennis. Daarom kan je in dit geval je sollicitaties best heel goed opvolgen en telefonisch contact opnemen nadat je je kandidatuur hebt verzonden.

6. Je moet meteen na school weten waar je heen wilt

Meteen na school weten wat je wil doen

Wie weet er tussen zijn 18e en 25e perfect waar hij naartoe wil? Juist, helemaal niemand. Op die leeftijd niet weten wat je wil is dus helemaal niet uitzonderlijk. Er zijn zeker en vast ook 30ers en 50ers die het ook allemaal nog niet weten. Belangrijk is dat je in beweging blijft. Zoals gezegd leer je in elke job wel wat bij.

Meteen naZelfs wanneer je enkel ontdekt dat dit absoluut niet het soort job is dat je wil gaan doen, heb je waardevolle informatie vergaard. Je kan hier je latere keuzes op gaan baseren. Bekijk kritisch waarom je tot deze conclusie bent gekomen en hou hier rekening mee wanneer je op zoek gaat naar een andere functie.

7. Je verandert enkel van job wanneer je faalt

durf job veranderen

De keuze om te veranderen van job hoeft niet noodzakelijk te maken te hebben met of je de job al dan niet goed uitvoert. Het is perfect mogelijk dat je geweldig goed bent in wat je doet, maar dat je de job-inhoud haat vanuit het diepst van je hart. Sowieso zal dit op termijn ook de kwaliteit van je werk gaan beïnvloeden.

Doordat je zoveel tijd op het werk spendeert, heeft het ‘geluksniveau’ dat je hier behaalt een sterke invloed op de rest van je leven. Laat je dus niet vastzetten in een job omdat je er goed in bent. Durf drastische keuzes maken wanneer je job je ongelukkig maakt.

8. Mensen die regelmatig veranderen van job zijn onverantwoordelijk

dilbert-job-hopper-quits

Alles begint met wat je verstaat onder regelmatig. Wij willen zeker niet promoten dat je na enkele weken al de brui geeft aan je nieuwe job. Met regelmatig bedoelen we mensen die na een periode van een aantal maanden tot een jaar beslissen om een andere uitdaging te zoeken.

Belangrijk is wel dat je deze keuzes kan onderbouwen in de daarop volgende sollicitatiegesprekken of motivatiebrieven. Een recruiter zal altijd zijn wenkbrauwen even fronsen wanneer hij of zij een ellenlange lijst aan werkgevers en functies ziet staan. Als je om de juiste reden verandert en dit kan kaderen naar een werkgever toe, zal dit niet overkomen als job-hoppen.

Share